执行力不佳的8 个原因
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更新时间：
2012-07-04
灵通青少年心理咨询:
1、管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；
2、管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；
3、制度本身不合理——缺少针对性、可行性；
4、执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；
5、缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；
6、缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；
7、只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；
8、缺少大家认同的文化———没有形成凝聚力。
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